6月3日上午，副校（院）长贾海宁一行到医疗保障学院（省医药卫生科技信息研究所），专题调研2026届毕业生就业推进工作。院（所）班子成员、就业联络员、毕业班辅导员参加座谈。
会上，院（所）班子成员就就业工作开展情况作详细汇报。在工作成效方面，院（所）建立“五位一体”就业工作机制，层层压实就业责任；搭建升学求职辅导平台，依托行业专家、优秀校友开展就业实训指导；大力宣传西部计划等基层就业项目，积极引导毕业生服务基层；依托线上平台常态化推送招聘信息，组建学生就业服务队伍以畅通求职渠道；建立困难毕业生帮扶台账，落实干部教师结对帮扶机制，精准兜底帮扶重点群体学生就业。结合当前工作实际，下一步，院（所）表示将持续深化访企拓岗专项行动，立足学科优势深挖行业优质岗位资源；实施分类精细化就业指导，强化重点攻坚；坚持全周期就业思政引导，常态化推动学生转变择业观念；完善就业动态监测长效机制，多措并举夯实就业保障工作。同时，汇报中客观反映了现阶段就业工作面临的实际困难。
听取汇报后，贾海宁充分肯定院（所）就业阶段性工作成效，并就抓实后续就业工作提出三点工作要求。一是进一步提高政治站位，压紧压实主体责任，不折不扣落实就业工作“一把手”工程，凝聚全员促就业工作合力；二是进一步细化务实举措，深挖就业资源、精准分类帮扶，靶向破解就业痛点难点，全力保质保量完成年度就业目标任务；三是进一步树牢底线思维，统筹抓好毕业生就业与离校期间安全教育管理，严守各项安全工作底线。
下一步，院（所）将深刻领会调研指导意见，逐项细化落实工作举措，紧盯关键节点补短板、拓岗位、优服务，统筹抓好就业提质与安全稳定各项工作，全力推动毕业生实现更高质量更充分就业。
学生工作部部长谭桂明等参加调研。
