一、培训项目

（一）医保培训

本培训项目旨在为医保领域的专业人士及相关从业者提供全面、系统的培训。通过系统的课程设计，帮助学员掌握医保政策、法律法规、医保管理、医保信息技术等方面的知识，提升其在医保领域的专业素养和实践能力。培训内容包括但不限于医保政策解读、医保费用结算、医保基金监管、医保信息系统操作等。

1、医保服务能力提升培训

2、医保政策培训

3、医保基金监管培训

4、医药服务价格及采购相关培训

5、医保经办相关培训

6、医保支付方式改革培训

7、医保其他相关培训

（二）医保编码培训

随着DRG/DIP医保支付改革不断深入，医保结算清单是医院经济运行的重要支撑，疾病手术分类编码工作日益凸显。“如果说，病案是一个巨大信息宝库，编码是打开这座宝库的钥匙”。加强病案首页和医保结算清单的规范管理，提高医保编码质量，已成医保支付改革高质量开展的关键点。本培训项目旨在通过系统性、实操性、手把手的学习，规范病案首页和医保结算清单填写，加强手术操作医保版编码及使用能力，全面提升医院相关人员病案和医疗质量管理水平。

（三）适宜卫生技术及中医外治特色疗法培训

本项目致力于推广和应用适宜卫生技术及中医外治特色疗法，通过培训提高基层医疗人员的专业技能和服务水平，从而满足人民群众的健康需求。培训内容涵盖了常见疾病的预防、诊断、治疗以及康复等方面的知识，并注重实践操作和案例分析，确保学员能够掌握实用技能，为基层医疗卫生服务提供有力支持。此外，培训项目还根据学员的需求和实际情况，提供个性化的培训方案。通过灵活多样的教学方式，如线上学习、集中授课、实践操作等，满足不同学员的学习需求，确保培训效果最大化。

（四）长期照护师培训

本项目旨在培养专业的长期照护人才，为享受长期护理保险待遇人员等提供基本生活照料及与之密切相关的医疗护理，功能维护，心理照护等服务人员。以满足社会对高质量长期护理服务的需求。培训内容注重理论与实践相结合，涵盖老年人照护、慢性病管理、康复护理、心理慰藉等多个方面。通过系统的学习，学员将掌握长期护理的基本理论和技能，了解老年人的生理、心理特点，提高照护服务的专业性和人性化水平。同时，培训项目还注重培养学员的职业道德和沟通能力，以确保能够为老年人提供全面、细致、贴心的护理服务。加快推进以岗位使用为导向的长期照护师职业认定，增强职业认同感，归属感，提升长期照护队伍凝聚力。

（五）其他培训

除上述培训项目外，山东第一医科大学医疗保障学院还根据社会发展趋势和行业需求，灵活开设定制类培训项目，旨在满足不同群体、不同机构多元化、个性化的学习需求。我们根据单位或学员的具体需求和行业特点，定制专属的培训方案，确保培训内容与实际工作紧密结合，提升培训效果。

二、报名流程

l 团体报名：联系培训部确定培训方案，签订培训协议后开展培训

l 个人报名：联系培训部确定培训项目，报名缴费后开通网课

三、联系方式

电话：0531-59567655  付老师

           0531-59567665  窦老师